【ミロク情報サービス(9928)】配当A(87点)・利回り3.77%・3期連続増配 — 2026年3月期

観察中(筆者は当該銘柄を未保有)📁 情報・通信業

PR本記事には広告リンクを含みます

結論: サブスク転換進行で増収増益・連続増配継続

📊 スコア: A 87点
💰 配当: 55→60円(+5円)、来期65円予想(+5円)
良い点: 連続増配、配当性向30〜40%目標、DOE5.8%、ROE17.3%
⚠️ 注意点: 来期純利益減益、買収のれん


※2026-08-06 訂正: 配当利回りの分子を、2026年7月3日に明文化した規則(進行期の会社予想DPS・実質普通配当ベース)へ統一しました。従来は直近実績DPS60円を分子としていましたが、進行期の会社予想DPS65円へ置き換え、利回りは3.48%→3.77%となります。これに伴い配当利回りの得点が4→7点、合計スコアが83→86点となり、配当持続性ランクはB→Aへ変わります。株価(¥1,722・2026-05-18終値)は変更していません。

※2026-08-09 訂正: 営業CF安定性の採点対象期間が1期古い5期(2021年3月期〜2025年3月期)になっていたため、正しい直近5期(2022年3月期〜2026年3月期)の実績へ差し替えました。判定は「単発の外れ値1件を除いて±20%以内」から「5期とも±20%以内」へ変わります。これに伴い営業CF安定性が4→5点、財務カテゴリが21→22点、合計スコアが86→87点となります(配当持続性ランクAは変わりません)。

1. 業績ハイライト

  • 売上高489億円(+6.0%)・サブスク収入伸長
  • 営業利益66.77億円(+6.2%)・利益率13.6%維持
  • 純利益54.06億円(+23.4%)・投資有価証券売却益寄与
  • EPS180.56円(+23.3%)・ROE17.3%(+1.7pt)
  • Synergix社買収でASEAN展開・のれん発生

サマリー

  • 本業堅調: ソフト使用料(サブスク)101億円(+33.8%)が牽引、ストック型へ転換
  • 業績の質に留意: 純利益+23.4%は投資有価証券売却益4.63億円(特利)を含み、本業伸びは経常+7.5%が実勢
  • 収益性維持: 人件費増(採用158名・昇給5.1%)を増収効果で吸収、営業利益率13.6%

2. 配当判断サマリー

  • 当期DPS60円(+5円)・来期DPS65円予想(+5円)で3期連続増配・4期目見込み
  • DOE5.8%は同業他社対比でも高水準・配当性向33.2%は情報・通信業中央値35%を下回り原資余裕
  • 過去6年(2020〜2025年・EDINET DB 確認範囲)減配なし・コロナ期も維持・耐性実績は良好
  • 中期経営計画Vision2028(2024年5月策定)で配当性向30〜40%を目標と明示し、利益成長に応じた増配方針を掲げる(累進配当・DOE目標の明示はなし)
  • 同じ会計ソフト・情報サービス系で連続増配を続けるプラネット(2391)とは、高還元方針という点で性格が近い

3. スコア内訳

配当持続性ランク: A(87/100点) ★★★★★

カテゴリ 配点 得点 主な内容
配当 50 43 性向10・DOE10・利回り7・方針6・耐性10
財務 25 22 自己資本10・ネットキャッシュ7・営業CF安定性5
収益 25 22 営業利益率12・ROE10
合計 100 87

3-1. 主な加点(高得点項目)

  • 配当性向 10/10: 33.2%(情報・通信業中央値35%以下)で配当原資に余裕があり満点
  • DOE 10/10: 5.8%(5%以上)で満点。中期的にも5%以上水準を維持
  • 自己資本比率 10/10: 68.0%(60%以上)で満点。情報・通信業の標準水準を大きく上回る
  • 増配減配耐性 10/10: 3期連続増配+過去6年(2020〜2025)減配なし+来期も+5円増配予想で満点。コロナ期も維持
  • ROE 10/10: 17.3%(15%以上)で満点。会計ソフト業界でも最高水準
  • 営業CF安定性 5/5: 2022年3月期〜2026年3月期の5期はいずれも黒字(62.02→71.57→65.38→63.57→65.41億円)、平均からの乖離も全期±20%以内で満点
  • 営業利益率 12/15: 13.6%(10〜15%帯)で12点。サブスク転換期の人件費増を吸収
  • ネットキャッシュ 7/10: +89.24億円(時価総額556.3億円の16.0%)で10〜30%帯・7点
  • 配当利回り 7/10: 予想DPS65円÷1,722円=3.77%で3.5〜4.5%帯・7点

3-2. 主な減点(低得点項目)

  • 該当なし — 配点比40%以下の減点項目はありません(全項目が配点比60%以上)。相対的に低いのは配当方針(累進配当・DOE目標の明示なし)で、次いで配当利回り・ネットキャッシュが70%水準

3-3. 全体所感

  • スコアの中心要素: 高ROE・高自己資本比率・DOE5.8%の財務収益基盤に、配当性向30〜40%目標と連続増配の還元方針が加わり87点
  • 主な減点要因: 満点を取り切れていないのは配当方針6・配当利回り7・ネットキャッシュ7・営業利益率12で、いずれも中位以上の水準にとどまる
  • ランク境界の判断: A(85点以上)帯の下位。累進配当やDOE目標への踏み込みがあれば方針6点に上積み余地がある一方、利回り3.77%は3.5%帯の下側で株価上昇時にB帯へ戻りうる

※本スコアは決算短信の数値から機械的に算出した独自指標であり、将来の減配可能性を予測するものではありません。過去のデータ上の傾向を整理した参考情報としてご利用ください。


4. Pros & Cons

4-1. ✅ Pros

  • ソフト使用料(サブスク)+33.8%でストック型ビジネス転換が会計上明確化
  • 自己株式の継続消却なしでも純資産+12.6%・自己資本比率64.6→68.0%へ改善
  • Synergix社(シンガポール)子会社化でASEAN市場進出の足掛かり確保
  • 債務償還年数0.8年・インタレストカバレッジレシオ114.6倍と財務余力大

4-2. ⚠️ Cons

  • 来期純利益△11.0%予想・投資有価証券売却益(特利)の剥落が主因
  • ソフトウェア売上△5.1%(売切→サブスク移行で会計上一時的に減少)
  • のれん27.26億円発生・無形固定資産+5,077百万円増・買収統合リスク
  • 連結範囲変更(Synergix新規連結・MJS Finance除外)で会計上の見積り変更あり

保有状況: 筆者は本銘柄を 保有していません(観察対象として継続フォロー予定)


5. 筆者メモ

Vision2028で配当性向30〜40%目標を掲げ、ROE17.3%・自己資本比率68%の収益財務基盤も厚い。ここに累進やDOE目標が加われば方針面の得点にはまだ伸びしろがある。

次回(2027年3月期 第1四半期)見るポイント:

  • サブスクリプション(ソフト使用料)収入の伸長持続性
  • Synergix社連結フル寄与による海外売上比率変化
  • 来期純利益▲11%予想に対する第1四半期進捗率

6. 配当の見方

6-1. 配当の中身

項目
2025年3月期実績 55円(中間0+期末55)
2026年3月期実績 60円(中間0+期末60・+5円)
2027年3月期予想 65円(中間0+期末65・+5円)
配当性向(連結・表面) 33.2%(60円 ÷ EPS180.56円・決算短信記載値)
DOE(連結・純資産配当率) 5.8%(決算短信記載値)
配当利回り 3.77%(予想DPS65円 ÷ 株価¥1,722・2026-05-18終値・J-Quants API)
配当方針 中期経営計画Vision2028(2024年5月13日策定)で配当性向30〜40%を目標とし、利益成長に応じた増配による株主還元の充実を掲げる(累進配当・DOE目標の明示はなし)
連続増配年数 3期連続増配 + 来期予想で 4期目 継続見込み

6-2. 過去年度 連結DPS・EPS・配当性向(EDINET DB 引用、配当÷EPS再計算)

2022年以前の履歴を表示
年度 DPS(円) EPS(円) 配当性向
2020/3 38.0 59.59 63.8%
2021/3 38.0 86.53 43.9%
2022/3 45.0 149.78 30.0%
年度 DPS(円) EPS(円) 配当性向
2023/3 45.0 126.18 35.7%
2024/3 50.0 141.70 35.3%
2025/3 55.0 146.40 37.6%
2026/3(実績) 60.0 180.56 33.2%
2027/3(予想) 65.0 160.63 40.5%

(注)

  • データ基準: EDINET DB引用、直近期(2026/3)は決算短信記載と一致確認済
  • 配当政策の傾向: 2020〜2022年は38→45円の段階増配・2023年は据え置き・2024年以降は毎期+5円の継続増配。減配履歴は EDINET DB 確認範囲(過去6年・2020〜2025)で確認できず、コロナ期(2020〜2021)も維持

6-3. 配当の評価ポイント(3点)

  • 増配構造: 2024年以降毎期+5円ペースの規則的増配。EPS成長(141.70→180.56円)が増配原資を裏付け
  • 方針シグナル: 中期経営計画Vision2028(2024年5月策定)で配当性向30〜40%を目標と明示し、利益成長に応じた増配方針を掲げる。累進・DOE目標までは踏み込んでいないが、還元の数値基準が定まっている点が下支え
  • 耐性実績: 過去6年(2020〜2025・EDINET DB 確認範囲)減配なし・コロナ期も維持・DOE5.8%水準維持

7. 詳細データ

7-1. 業績サマリー

指標 当期 前期 前期比
売上高 489.26億円 461.60億円 +6.0%
営業利益 66.77億円 62.87億円 +6.2%
経常利益 68.70億円 63.90億円 +7.5%
当期純利益 54.06億円 43.81億円 +23.4%
EPS 180.56円 146.40円 +23.3%
ROE 17.3% 15.6% +1.7pt

品目別売上高(対前年同期比)

区分 売上 前期比
システム導入契約(ハード+ソフト+ユース) 242.14億円 +0.9%
サービス収入(TVS+ソフト使用料+運用支援+保守等) 211.64億円 +14.7%
ソフト使用料(サブスク・上記内訳) 101.00億円 +33.8%
ソフトウェア(売切型・上記内訳) 107.94億円 △5.1%
その他 35.46億円 △4.3%

業績増減要因の「業績の質」診断

観点 評価 解釈
一過性要因 🟡 投資有価証券売却益4.63億円(特利)が純利益+23.4%に寄与(一因)。経常+7.5%が本業実勢
営業外損益 🟢 経常+7.5%は本業の堅実な伸びを反映
純利益押し下げ/押し上げ要因 🟡 特別利益の寄与あり・来期は剥落で純利益▲11.0%予想
開示の誠実性 🟢 サブスク売上・売切売上を品目別に詳細開示・サブスク転換を会計上明確化

業績の質: 経常段階では堅調・純利益段階で特利寄与を含む(中位)

7-2. 財務・CFサマリー

指標 2025/3 2026/3
営業CF(百万円) 6,357 6,541
投資CF(百万円) △4,373 △5,641
財務CF(百万円) △4,502 △2,634
現金等期末残高(百万円) 15,459 13,754
自己資本比率(%) 64.6 68.0
  • 有利子負債: 短期借入金3,052百万円・1年内返済予定の長期借入金800百万円・長期借入金1,600百万円(合計5,452百万円)
  • ネットキャッシュ: 現金及び預金14,336百万円+有価証券40百万円−有利子負債5,452百万円=+8,924百万円(時価総額約556.3億円の16.0%)。プラスかつ時価総額10〜30%帯で7/10点
  • (注)2026-08-04 訂正: 時価総額の算定株数を発行済株式総数(自己株式を含む)ベースへ統一し、時価総額・時価総額比の数値を修正しました(ネットキャッシュの得点に変更はありません)。

7-3. 来期業績予想(2027年3月期)

項目 予想 前期比
売上高 538.00億円 +10.0%
営業利益 72.30億円 +8.3%
経常利益 73.80億円 +7.4%
親会社株主帰属当期純利益 48.10億円 △11.0%
EPS 160.63円 △11.0%

来期純利益▲11.0%予想は当期の投資有価証券売却益(特利4.63億円)の剥落が主因で、本業(営業利益+8.3%・経常+7.4%)は健全成長を見込む。

7-4. データ出典の透明性

項目 出典 信頼度
通期売上・営業利益・経常利益・純利益・EPS・ROE・営業利益率 2026年3月期 決算短信(2026-05-15開示) 🟢 一次情報
来期業績予想 2026年3月期 決算短信「1.(4)今後の見通し」 🟢 一次情報
配当方針(配当性向30〜40%目標) 中期経営計画Vision2028(2024-05-13策定)・会社IR「経営戦略・配当方針」 🟢 一次情報
配当実績・来期予想・配当性向・DOE 2026年3月期 決算短信「2.配当の状況」 🟢 一次情報
自己資本比率・純資産・現金等・有利子負債 2026年3月期 決算短信「連結貸借対照表」「連結CF計算書」 🟢 一次情報
品目別売上(システム導入契約・サービス収入) 2026年3月期 決算短信「①当期の経営成績」 🟢 一次情報
過去配当履歴・EPS推移 EDINET DB 🟢 一次情報
株価¥1,722(2026-05-18終値) J-Quants API(JPX 公式) 🟢 一次情報

【免責事項】 本記事は情報提供を目的としたものであり、特定の銘柄の売買を推奨・勧誘するものではありません。投資判断はご自身の責任で行ってください。

本記事は配当持続性スコアの枠組みに基づき、筆者が一次情報と内容を確認・編集して公開しています。下書き・集計・整形には補助ツールを使用しています。誤りにお気づきの方は X(@haitoukarte) へお知らせください。