【オカムラ(7994)】配当B(84点)・累進配当方針・利回り4.53% — 2026年3月期

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結論: 過去最高益・中計2028で累進配当を新規宣言し還元強化

📊 スコア: B 84点
💰 配当: 94→104円(+10円・記念配当7円含む)、来期105円予想(+1円)
良い点: 累進配当宣言(中計2028)、5期連続増配、DOE5.0%、利回り4.53%
⚠️ 注意点: 商環境 営業利益△41.6%、物流 損失転落、経常△2.3%


1. 業績ハイライト

  • 売上高3,290.31億円(+4.6%)・営業利益241.44億円(+0.9%)で過去最高
  • 純利益224.16億円(+1.7%)・EPS236.80円(+1.7%)
  • オフィス環境 営業利益226.30億円(+30.3%)・国内オフィス改装需要が継続牽引
  • 商環境 営業利益27.98億円(△41.6%)・物流システム 損失転落△14.67億円
  • Boss Design Limited(英国)買収・取得対価76.85億円・のれん発生

サマリー

  • 本業好調: オフィス環境セグメント+30.3%が全社利益を牽引・5.48%賃上げと諸資材高をオフィス需要が吸収し売上・営業・純利益いずれも過去最高
  • セグメント間バラツキ: 商環境△41.6%(大型物件反動+販管費増)・物流システム損失転落(設計リソース既存案件集中で新規受注減)で本業の二極化が鮮明
  • 経常利益は微減: 経常△2.3%は持分法投資損益や為替差損で営業との乖離あり・本業実勢は営業+0.9%が代表

2. 配当判断サマリー

  • 当期DPS104円(+10円・記念配当7円含む[中間3円50銭+期末3円50銭])・来期DPS105円予想(+1円)で5期連続増配・6期目見込み
  • 配当方針中期経営計画2028(2026/5/29公表)で「累進配当かつ配当性向40%以上を維持」を新規宣言・累進配当方針へ進化
  • 過去6年(2020〜2025・EDINET DB 確認範囲)減配なし・コロナ期(2020→2021)も32円維持で耐性実績は良好
  • 配当利回り4.53%は本ブログ平均を上回る高水準で利回りカテゴリ満点帯

3. スコア内訳

配当持続性ランク: B(84/100点) ★★★★☆

カテゴリ 配点 得点 主な内容
配当 50 49 性向9・DOE10・利回り10・方針10・耐性10
財務 25 20 自己資本10・ネットキャッシュ7・営業CF安定性3
収益 25 15 営業利益率8・ROE7
合計 100 84

3-1. 主な加点(高得点項目)

  • 配当方針 10/10: 中期経営計画2028(2026/5/29公表)で累進配当を新規宣言+配当性向40%以上を維持=累進配当方針(減配回避コミット)
  • 増配減配耐性 10/10: 5期連続増配(2022〜2026)+過去6年減配なし+来期増配予想(104→105円)で最上位帯
  • DOE 10/10: 5.0%(決算短信記載値)で5%以上満点帯。配当規模は安定水準
  • 配当利回り 10/10: 4.53%(104円÷株価¥2,294)で4.5%以上満点帯
  • 自己資本比率 10/10: 67.6%(60%以上)で満点・前期64.0%から+3.6pt改善
  • 配当性向 9/10: 43.9%(当期実績)・メーカー中央値35%から+8.9pt(中央値〜+10pt帯)で理想範囲
  • ROE 7/10: 11.5%(10〜15%帯)で7点・自己資本厚みのなか二桁を維持
  • ネットキャッシュ 7/10: +450.43億円(現金327.25億+投資有価証券423.44億−借入金300.26億)÷時価総額約2,172億円=20.7%で10〜30%帯

3-2. 主な減点(低得点項目)

  • 該当する明確な低得点項目なし(全項目で40%超の得点を確保)

3-3. 全体所感

  • スコアの中心要素: 方針10+耐性10+DOE10+利回り10+自己資本10の配当・財務基盤が84点の支柱。中計2028の累進配当宣言と過去最高益で還元姿勢が鮮明
  • 主な減点要因: 営業利益率8+ROE7の収益カテゴリ(15/25)が配当・財務より一段低い
  • ランク境界の判断: B(70〜84点)上端・A(85点〜)まで残り1点。中計2028の累進配当宣言で配当方針が満点化、営業利益率10%超回復で+4点ならA圏入り余地

※本スコアは決算短信の数値から機械的に算出した独自指標であり、将来の減配可能性を予測するものではありません。過去のデータ上の傾向を整理した参考情報としてご利用ください。


4. Pros & Cons

4-1. ✅ Pros

  • 売上・営業利益・純利益いずれも過去最高更新・5.48%賃上げを吸収しつつ増収増益
  • オフィス環境セグメント営業利益+30.3%でコロナ後の国内オフィス改装需要を取り込む製品力
  • Boss Design Limited(英国・2025/4/1付・取得対価76.85億円)子会社化で海外オフィス家具市場進出の足掛かり
  • 借入金・社債残高300.26億円(前期358.39億円から△58.13億円)・自己資本比率67.6%へ改善

4-2. ⚠️ Cons

  • 商環境セグメント営業利益△41.6%・物流システム損失転落でセグメント間バラツキ大
  • 経常利益△2.3%(営業はプラスだが経常はマイナス)・営業外損益で本業との乖離あり
  • 当期配当104円は記念配当7円(中間・期末 各3円50銭)を含み、実質普通配当ベースは94→97円(+3円)で表面増配額10円より控えめ
  • 来期純利益△5.9%予想・投資有価証券売却益の剥落と5.48%賃上げのコスト増を織り込み

保有状況: 筆者は本銘柄を 保有しています(株数は非開示・2026年5月時点)。


5. 筆者メモ

筆者がオカムラを保有しているのは、中計2028で累進配当と配当性向40%以上の維持を新規宣言した還元コミット、及び自己資本比率67.6%・ネットキャッシュ+450億円という財務の盤石さを評価している為。当期104円は記念配7円込みのため、累進配当初年度となる来期105円の着実な実行と、商環境・物流システムの底入れ(A圏まで残り1点)を注視。


6. 配当の見方

6-1. 配当の中身

項目
2025年3月期実績 94円(中間45+期末49)
2026年3月期実績 104円(中間52[普通48.5+記念3.5]+期末52[普通48.5+記念3.5]=普通97+記念7・+10円)
2027年3月期予想 105円(中間52.5+期末52.5・+1円)
配当性向(連結・表面) 43.9%(104円 ÷ EPS236.80円・決算短信記載値)
DOE(連結・純資産配当率) 5.0%(決算短信記載値)
配当利回り 4.53%(直近実績DPS104円 ÷ 株価¥2,294・2026-05-22終値・J-Quants API)
配当方針 中期経営計画2028(2026年5月29日公表)で累進配当を明示+配当性向40%以上を維持(機動的な自己株取得で総還元性向の向上)
連続増配年数 5期連続増配 + 来期予想で 6期目 継続見込み

6-2. 過去年度 連結DPS・EPS・配当性向(EDINET DB 引用、配当÷EPS再計算)

2022年以前の履歴を表示
年度 DPS(円) EPS(円) 配当性向
2020/3 32.0 89.44 35.8%
2021/3 32.0 112.51 28.4%
2022/3 40.0 151.26 26.4%
年度 DPS(円) EPS(円) 配当性向
2023/3 55.0 163.15 33.7%
2024/3 86.0 214.27 40.1%
2025/3 94.0 232.93 40.4%
2026/3(実績) 104.0 236.80 43.9%(記念配当7円含む・実質普通97円ベース41.0%)
2027/3(予想) 105.0 222.87 47.1%

(注)

  • データ基準: EDINET DB引用、直近期(2026/3)は決算短信「2.配当の状況」記載と一致確認済
  • 配当政策の傾向: 2020〜2022年は32→40円の段階増配・2023年以降は増配基調で40%以上方針への到達フェーズ・コロナ期(2020〜2021)も32円維持で減配履歴なし

6-3. 配当の評価ポイント(3点)

  • 増配構造: 表面94→104円(+10円)の内訳は普通配当97円+記念配当7円(中間・期末 各3円50銭)・実質普通配当ベースは前期94円→当期97円の+3円増配
  • 方針シグナル: 中期経営計画2028(2026/5/29公表)で累進配当を新規宣言+配当性向40%以上を維持・機動的自己株取得で総還元性向の向上も明記
  • 耐性実績: 5期連続増配+過去6年(2020〜2025・EDINET DB 確認範囲)減配なし+コロナ期(2020/3:32円→2021/3:32円)も維持

7. 詳細データ

7-1. 業績サマリー

指標 当期 前期 前期比
売上高 3,290.31億円 3,145.27億円 +4.6%
営業利益 241.44億円 239.35億円 +0.9%
経常利益 258.39億円 264.59億円 △2.3%
当期純利益 224.16億円 220.45億円 +1.7%
EPS 236.80円 232.93円 +1.7%
ROE 11.5% 12.3% △0.8pt

セグメント別(対前年同期比)

区分 売上 前期比
オフィス環境 1,918.52億円 +14.6%
商環境 1,161.71億円 △1.8%
物流システム 147.02億円 △34.9%
その他 63.04億円 +1.3%

業績増減要因の「業績の質」診断

観点 評価 解釈
一過性要因 🟡 オフィス環境+30.3%が全社利益を下支え・商環境△41.6%+物流損失転落でセグメント間バラツキ大
営業外損益 🟡 経常△2.3%(営業はプラスだが経常はマイナス)・持分法投資損益等で営業との乖離あり
純利益押し下げ/押し上げ要因 🟡 投資有価証券売却益65.63億円(CF注記)を含む・来期純利益△5.9%予想はその反動
開示の誠実性 🟢 記念配当7円(中間・期末 各3円50銭)の内訳明示・5.48%賃上げ・大卒初任給30万円のコスト織り込みも明示

業績の質: 営業段階は過去最高益で堅調・経常以下は特益と特損の往復で中位

7-2. 財務・CFサマリー

指標 2025/3 2026/3
営業CF(百万円) 983 27,218
投資CF(百万円) △14,270 △5,359
財務CF(百万円) △209 △16,159
現金等期末残高(百万円) 25,410 31,861
自己資本比率(%) 64.0 67.6
  • 有利子負債: 借入金・社債期末残高30,026百万円(前期35,839百万円から△5,813百万円)
  • ネットキャッシュ: 現金及び預金32,725百万円+投資有価証券42,344百万円−借入金・社債30,026百万円=+45,043百万円(時価総額約2,172億円・2,294円×実質発行株数94.67百万株の20.7%)。プラスかつ時価総額10〜30%帯で7/10点

7-3. 来期業績予想(2027年3月期)

項目 予想 前期比
売上高 3,470.00億円 +5.5%
営業利益 260.00億円 +7.7%
経常利益 275.00億円 +6.4%
親会社株主帰属当期純利益 211.00億円 △5.9%
EPS 222.87円 △5.9%

来期純利益△5.9%予想は当期の投資有価証券売却益等の剥落と5.48%賃上げ・大卒初任給30万円のコスト増を織り込み済み。本業(営業利益+7.7%・経常+6.4%)は健全成長を見込む。なお、当期104円は普通配当97円+記念配当7円(中間・期末 各3円50銭)で構成され、実質普通配当ベースでは前期94円→当期97円の+3円増配。来期予想DPS 105円(表面・+1円)の普通/記念内訳は通期決算短信で要確認。

7-4. データ出典の透明性

項目 出典 信頼度
通期売上・営業利益・経常利益・純利益・EPS・ROE・営業利益率 2026年3月期 決算短信(2026-05-08開示・訂正版2026-05-11) 🟢 一次情報
来期業績予想 2026年3月期 決算短信「1.(4)今後の見通し」 🟢 一次情報
配当方針(累進配当・配当性向40%以上) 長期ビジョンと中期経営計画2028(2026-05-29公表・ir.okamura.co.jp) 🟢 一次情報
配当実績・来期予想・配当性向・DOE 2026年3月期 決算短信「2.配当の状況」 🟢 一次情報
配当内訳(中間・期末の普通配当48円50銭+記念配当3円50銭=計104円・記念配当7円) 「剰余金の配当に関するお知らせ」(2025-10-10・ir.okamura.co.jp) 🟢 一次情報
自己資本比率・純資産・現金等・投資有価証券・借入金 2026年3月期 決算短信「連結貸借対照表」「連結CF計算書」 🟢 一次情報
セグメント別売上・利益(オフィス環境・商環境・物流システム) 2026年3月期 決算短信「経営成績の概況」 🟢 一次情報
過去配当履歴・EPS推移 EDINET DB 🟢 一次情報
株価¥2,294(2026-05-22終値) J-Quants API(JPX 公式) 🟢 一次情報

【免責事項】 本記事は情報提供を目的としたものであり、特定の銘柄の売買を推奨・勧誘するものではありません。投資判断はご自身の責任で行ってください。

本記事は配当持続性スコアの枠組みに基づき、筆者が一次情報と内容を確認・編集して公開しています。下書き・集計・整形には補助ツールを使用しています。誤りにお気づきの方は X(@haitoukarte) へお知らせください。